(044) 361-82-06
(095) 069-56-64
(063) 594-47-80
по вопросам регистрации прав собственности звонить по телефону: +38 (067) 910 18 18
О компании » Статьи и консультации » Штраф за необснованный отказ в приёме на работу

Штраф за необснованный отказ в приёме на работу

Согласно ныне действующего Трудового кодекса в случае выявления факта невыполнения работодателем в течение календарного года квоты по трудоустройству граждан, которые имеют гарантированные Законом льготы в плане трудоустройства, с него взимается денежный штраф определённой величины.

В настоящее время штраф по такого рода проступок недобросовестному работодателю «светит» штраф в размере 2-кратной минимальной заработной платы, которая установлена на момент выявления нарушения. Причём штраф взимается за каждый отдельно взятый необоснованный отказ в трудоустройстве подобных лиц. При этом нужно отметить, что кандидат на рабочее место, посчитавший, что ему необоснованно отказали, имеет полное право обжаловать данное решение исключительно в судебном порядке.

Итак, какие же категории граждан имеют дополнительные гарантии и льготы при поступлении на работу:

Один из родителей или же лицо, которые осуществляет вверенные им функции и:

  • имеет на попечительстве детей возрастом до 6 лет;
  • воспитывает без одного из супругов самостоятельно ребёнка возрастом до 14 лет или же ребёнка с ограниченными возможностями;
  • занимается содержанием без одного из супругов инвалида детства и/или же инвалида 1-ой группы.

Дети-сироты, а также дети, которые в судебном порядке были лишены родительской опеки, а также лица возрастом 15 лет, как минимум, которые по согласию одного из родителей или же лиц, их заменяющих, в качестве исключения из правил принять на работу.

Лица, которые были освобождены после отбывания наказания в виде лишения свободы, а также после прохождения курса принудительного лечения.

Молодёжь, которая только-только окончила или же покинула учебное заведение, а также впервые поступает на работу.

Граждане, которым до момента выхода на заслуженный пенсионный отдых осталось отработать не более 10 лет.

Инвалиды и люди с ограниченными возможностями, которые ещё не достигли установленного действующим отечественным законодательством пенсионного возраста

Лица, которым на момент изъявления желания о начале трудовой деятельности исполнилось не менее 15 лет. Такие граждане могут быть приняты на работу в качестве особого исключения из общепринятых правил только при наличии согласия одного из родителей или же лиц, которые выполняют родительские функции.

Отказ в трудоустройстве таким лицам чреват своими последствиями.

Купля-продажа
Вопрос купли-продажи бизнеса в наше время остается актуален как никогда, так как для того, чтобы начать работу «с нуля» Вам потребуется иметь кое-какие знания в области юриспруденции, а также время для прохождения данной процедуры.
НУЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РЕКОНСТРУКЦИЮ КВАРТИРЫ?
Время от времени в нашем государстве проводаться реформы и меняется законодательство. Не так давно были внесены изменения в Правила пользования помещениями жилых домов и общежитий. В связи с этим возникает вопрос нужно ли человеку, которой желает перепланировать свою квартиру получать разрешение от государственных органов на реконструкцию или перепланировку?
Зачем нужна экспертная оценка имущества?
Вы планируете провести сделку по купли-продажи имущества или же оформить ипотеку? В каждом этом случае (а также во множестве других) вам необходимо провести независимую экспертную оценку отчуждаемого имущества!